医師が製薬企業へ転職するには？メディカルドクターMDになるための条件

更新日：2019年9月28日

最近、医師が転職して新しい職場を選ぶときの選択肢としては、医療機関だけでなく、「企業」を選択するケースも少なくありません。

例えば、そのひとつが 「製薬企業」のメディカルドクターMDへの転職 です。

でも実際に製薬会社で勤務する場合、どのような業務内容になるのか？
またメディカルドクターMDはどのようなスキルが必要となるのか、求人情報はどうやって探せばいいのかなど、詳しく見ていきましょう。

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1 製薬企業でのMD（メディカルドクター）の業務内容
- - 1.0.1 製薬会社でのメディカルドクターMDの仕事内容
- 1.1 医療機関と製薬企業との業務・待遇の違い
2 製薬企業の求人情報は医師転職サイトを活用しよう！
- - 2.0.1 製薬会社へ転職したい医師必見！MDの求人を扱う転職サイト

製薬企業でのMD（メディカルドクター）の業務内容

: 製薬会社でのメディカルドクターMDの仕事内容
製薬会社でのメディカルドクターMDとは、主に新薬の研究や開発などに携わる仕事です。数年前から求人が増えていて、日本の製薬会社においてもこうしたメディカルドクターMDに携わる医師を求める製薬会社が増え ...

製薬企業における医師の主な役割としましては、
「医学の専門家として新薬開発のアドバイザー」という位置づけになります。

一口に"新薬開発"と言っても、医師が担当する部門はさまざまです。
大きく分けると以下の3つの部門に分けることができます。

１、臨床開発

新薬開発におけるドクターの見解を指し示すセクションです。
主に治験で集まったデータの解析や厚生労働省への文書の作成などを行います。
医師としての専門知識をフル活用できる、やりがいのある仕事です。

２、市販後安全性評価

新薬発売後の副作用の調査などを行うセクションです。
実際の臨床現場から上がってきた副作用やその他のデータの解析などが主な業務となります。収集した情報を元にMD（メディカルドクター）が判断を行い、厚労省安全対策課へ報告します。

３、メディカルアフェアーズ（市販後調査）

市販後調査は、最近多くの企業が設けてきているセクションです。
新薬が臨床現場において有効に使用できるようにマーケティングができているか調査・改善を行います。医師の見地からより深い薬品情報を臨床現場に伝えるといった作業も行います。
営業という側面も強いこの「メディカル・マーケティング」部門は近年、多くの製薬企業が力を入れており、専門的な太い人脈を持っている医師は特に歓迎される傾向にあります。

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医療機関と製薬企業との業務・待遇の違い

次に、一般的な医療機関と製薬企業の業務における違いを見ていきましょう。

１、製薬企業では社員という立ち位置

まず、今まで医師として「先生」と呼ばれていた立場から、
「一社員」としての立場になるということが大きな変化のひとつです。
「社員」として成果が求められるのは勿論、チームをまとめる立場にもなりますので、薬剤師などのスタッフとのチームワークがとれること、MRへのアドバイスなども含めたコミュニケーション能力、人柄といったものが重要になります。

２、医療機関との待遇の違い

製薬企業では医療機関と違い、土・日・祝はお休み、当直やオンコールもありません。また、育児休暇などの福利厚生も整っている企業が多いといえます。
給与は、求人票に記載されているものの他、ストックオプションがあり、企業によっては年収とは別にMD手当てを用意している場合もあります。

３、医療機関との業務内容の違い

上記のとおり、製薬企業では「医学の専門家として新薬開発のアドバイザー」という立場になるので、臨床の現場からは離れて、デスクワークが中心になり、人と一緒に進めていく仕事が増えます。これまでの一人で指示を出すようなスタイルとは、少し仕事の性質が異なるといえるでしょう。

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その理由は、ライバル企業に新薬開発の動向を知られたくないという製薬企業特有の事情や、社名と年収を一緒に公表すると現在その企業で働いている方から不満が出る恐れがあるためです。

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