医師が「年収をアップさせたい」と考える場合、転職するのが最善の道でしょうか。
現在の収入に不満を持つ医師は少なくなく、転職理由ランキングでも上位に入っているのが「収入（給与）への不満」です。
では、実際にどのように転職すれば年収を大きく上乗せすることができるのか、今回はその具体的な方法をアドバイスさせていただきます。
目次
医師が年収をアップさせる方法
医師の転職理由で多い年収の不満
医師に限った話ではありませんが、転職の条件の中で、最も重要な項目は「給料・報酬」で、いわゆる「希望年収」という項目になります。もちろん給料・報酬は多いに越したことはないのですが、それには当然ながら、見合うだけの職務内容（勤務条件、収益責任、立場など）が関係してきます。
しかし同じような職務内容であっても、提示されている給料・報酬の額は医療機関によってさまざまです。医療機関によって経営状態、人事・給与制度が異なるので、当然といえば当然のことでしょう。
もし、あなたが現在の仕事量を比較して収入に満足できていない場合には、転職をして職場環境を変えるだけでも充実した医師生活を送れる可能性があります。
参考：医師の給料に関する満足度はどれくらい？勤務医840人のアンケート調査結果
医師の収入を増やすためには？
医師が「年収をアップさせたい」と考える場合、今まで積んできた職歴や症例経験を活かし、今後どのようにスキルアップを進めていくのかを考え、“経験が積めて今より待遇が良い”というニーズに合った医療機関を探すのがベストになります。
ただ、給料・報酬については、医療機関の経営状態に大きく左右されるのが実情です。
経営基盤が整っている病院ならば、優秀な医師あるいは特殊な技術を持った医師に、他の医療機関よりも高額な給料・報酬を支払うことが可能となります。これにより優秀な医師を囲い込んで、より磐石な経営基盤を築いていくという善循環が生まれてくるのです。
医療機関を選択するにはこのような経営的な要素も重要になってくるため、自分ひとりで情報収集するのは困難なので、医師専門の転職サイトのコンサルタントに相談することをおすすめします。
参考：医師が転職しただけで年収が1000万円から2000万円になるって本当？
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収入の交渉だけでなく、医療機関の経営状態の判断は得意分野であるため、情報の収集としても安心して任せられることと思います。
最近では医師と医療機関の関係は「職場（医療機関）が医師を選ぶ」のではなく「医師が職場（医療機関）を選ぶ」という方向へと変わりつつあります。医師としてこれからの時代を生き抜くためには、「自分に合った職場（医療機関）」を選ぶということが必要不可欠でしょう。スキルを活かして、収入もプライベートも充実させる・・・そんな医師としての理想を手に入れるために、転職サービスの活用をおすすめします。
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