以前、実際に転職活動を行った医師達が、「転職活動で重視したポイントや転職先を選んだ決め手は何だったのか」を調査したレポート（240名を対象）があります。
医療・介護従事者の人材不足が深刻化する中、多忙な現場の声が反映された結果となっており、実際に転職をした医師達は「何を求めて転職したのか」を知ることで、ぜひ今少しでも転職をお考えの皆様の参考になれば幸いです。
目次
転職した医師が重視したポイントと決め手
転職においてあなたが一番重視するのはどんな事柄ですか？
当然100人が転職をすれば、それぞれ何を重視するかは人によって変わってきます。
では、実際に転職を経験した医師達はどんな条件を重視したのか、「１、転職活動（求人探し）」「２、転職先の最終的な決め手」「３、その病院に入職を決定したタイミング」の３つの項目別に見ていきましょう。
転職活動をする際に重視するポイント：1位は給与
「転職活動をする際に重視するポイント」を聞いたところ、「給与」が19％で1位となりました。続いて「勤務時間」が15％で2位、「立地」「休日」「職務内容」「職場雰囲気」がそれぞれ12％で3位となりました。
科目別にみると、外科医や救命救急医などは「勤務時間」を重視する人が最も多く、続いて「給与」となっております。「職務内容」を重視する医師も他の職種と比べて割合が高い結果となりました。
医師不足が社会的な問題となる中で、「医局勤務の給料が安い」「勤務時間が以前と比べて長くなった」「当直の回数が増えた」「病棟管理に加えて外来を診るようになった」など、現場医師の負担が増大しており、「働き方」の改善を求めて転職活動を行っている様子がうかがえる結果となりました。
医師・薬剤師を除く、看護師などのコメディカル職種においては「給与」に続き、「職場雰囲気」「職務内容」重視という結果になりました。女性が多く、チームで働き連携が強く求められる職種であることが理由と考えられます。
転職先選択の最終的な決め手：1位は勤務時間・休日
「転職先を選択した最終的な決め手」としては、医師に限らず「勤務時間・休日」を選択した人が最も多く、続いて「給与条件」となりました。「給料は多いに越したことはないけれど仕事量が増えるのはもっと嫌だ」と考える医師が多いという事がわかります。
ワーク・ライフ・バランスを重視する風潮が高まる中で、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能となるような、柔軟な勤務体系を整えることが、採用において大きな差別化になると考えられます。
また「その他」を選択した人のうち63％が、「自宅から近い」「アクセスが良い」などの通勤の便利さをあげております。他には「認定医が取得可能」「プリセプター制度」などの教育体制の充実、看護師では「24時間保育」などの子育てのしやすい環境、「院長や看護部長、事務長の人柄」との声がありました。
転職先決定のタイミング：1位は面談時
良い求人を見つけて応募したらいよいよ面接です。
一般的には、面談と院内見学、施設見学が同時に行われ、このタイミングで入職を決定する人が45％にのぼりました。
特に医師についてはこの傾向が顕著です。薬剤師やコメディカル職種については複数を受験し、条件面などを比較した上で決定する人もそれぞれ20％以上いるのに対し、医師は60％以上が面談時に決定しているという結果になっております。
＜調査概要＞
調査期間 ： 2007年～2008年の間に返送のあったアンケートから集計
調査地域 ： 全国 調査手法 ： 郵送によるアンケート調査
有効回答数 ： 人材紹介サービスを利用して転職した医療従事者 240名
まずは自分が転職して一番手に入れたいポイントを決めよう
このように医師を含む医療従事者が、どんな点にポイントをおいて転職活動を行っているのかお分かりいただけたと思います。
「給料が安くて辛い」「仕事が忙しすぎて体力的にキツイ」「人間関係が上手くいっていない」など、今の職場から転職することが頭によぎった場合、まずは転職して一番に手に入れたいポイントを決めてください。
関連記事：医師が転職で成功するには条件の「優先順位」を決めること！
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