非常勤なのに週５で残業も多い！それならと思い常勤に転職

更新日：2017年12月27日

ママさん女性医師の働き方として、子供の面倒を見る時間の取れる非常勤のみで勤務しているドクターをよく見かけます。今回の転職体験談をご紹介する女医さんもそのケースです。

ただ、非常勤で契約したにもかかわらず、実際に勤務してみると週5日のフルタイムという忙しさから、常勤と変わらないならと思い転職をしています。このように契約内容と実際の勤務環境が異なる「転職失敗」のケースもあるということなのです。ぜひご自身の転職活動の参考にこの体験談を読んでみてください。

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医師転職ドットコムを利用した医師の口コミ

東京都　放射線科　女性医師　36歳
放射線診断専門医、PET核医学認定医

年収：500万円　→　700万円
担当科目：放射線科　→　放射線科
勤務形態：週５日勤務 →　週４日勤務
勤務地：千葉県　→　東京都

転職理由は常勤で働ける医療機関を探すため

私が転職をした理由は、まず以前（一度目の転職）の医療施設には非常勤扱いで勤務時間にゆとりのある働き方（子供の面倒を見れるように）を希望して契約したにも関わらず、実際に勤務してみると週5日のフルタイムで、とても余裕がなく大変でした。
また忙しい割に、給与に関しても研修医時代より少なかったので、このままではまずいと思い転職を考えるようになりました。

面接時の元々のお話では非常勤扱いで納得してくれたはずでした。
子どもがまだ小さいので、幼稚園のお迎えに間に合うよう、15時には勤務を終えるという契約だったのですが、実際は残業が発生して17時頃までフルタイムで働いている状況でどうも納得がいきませんでした。

そこで、このままどうせフルタイムで働くのであれば、いっそのこと常勤で働ける医療機関を探した方がいいのではと思い、転職することを決意しました。

また同じようなことで転職を失敗するのが嫌だったので、コンサルタントとしっかり相談できるメディウェル「医師転職ドットコム」に登録し転職先を探してもらいました。

＜転職一口メモ＞

この女性医師のように、当直や残業が多く、プライベートな時間にゆとりを持てない医師は少なくありません。彼女のように現在置かれている自分の環境を変えたい、という思いで転職を考える医師も少なくありません。

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希望した条件は仕事と育児が両立できる勤務環境

最初の希望どおり、仕事と育児が両立できる勤務形態を最優先に考えて、多くても週4日勤務が理想で、なおかつ当直やオンコールのない職場を希望しました。

それと、以前の職場では毎回のように残業が長引いて、子供の幼稚園のお迎えに間に合わないことが何度もあったので、できれば院内保育のある医療機関であればベストでした。また、二人目の子供を授かった時のために、産前・産後休暇や育児休暇をしっかり取らせてくれる配慮があれば嬉しいとも思っていました。

新しい勤務先が決定するまでの流れ

最初いざ転職をするにあたって、やはり色々なことが不安に思えて来ました。
もしかしたら今のまま非常勤を続ける方がいいのでは、子どもが幼稚園を卒園するタイミングまで転職は待った方がよかったかも、など少し不安になってきたこともあり、一度プロのキャリアコンサルタントに相談してみようと思い、メディウェルの医師転職ドットコムさんに登録してみました。
　
私の担当は女性のコンサルタントで、とても話しやすかったです。
自分の思いを相談したところ、自宅のある千葉県や東京都周辺の保育園事情や通勤電車の混み具合などに配慮しながら、放射線科の求人をいくつか紹介してくれました。
育児との両立が難しそうな医療機関については、はっきりとそう教えてもらえたのは嬉しかったです。

いただいた求人案件の中から候補を絞り、いくつか面接まで進みました。
最終的に自宅から30分ほどで通える病院への転職を決めました。
その病院には院内保育所があり、子どもの送り迎えの時間を心配しなくてよい点、法人として女性の働きやすさを重視している点などが気に入ったから、そこにお世話になることに決めました。