医師が転職を希望する場合には、まず求人情報を収集しますよね。
求人サイトなどをチェックしてみると分かるのですが、診療科目で求人の出ている件数に差があることも少なくありません。
当然、自分が希望する科目を選択するというのが大前提にはなりますが、
ここで参考までに知っておきたいのが、科目別の医師の求人ニーズです。
最も求人数が多い診療科目は？
では、全国で医師数が足りていないのは何科でしょうか？
下のグラフを参考に見てみましょう。
このデータでは、求人ニーズが圧倒的に多いのは内科です。
円グラフを見ていただくとわかるように、内科系、外科系、その他を分類すると半分が内科系になります。内科が多い理由は、まず受診する患者が多いからということが挙げられます。受信する患者のうち、およそ半分が内科に来るといわれているほどです。つまり医師不足の半分は内科医不足と言うことができるのです。
また内科といってもいろいろな専門がありますが、求人科目を数の多い順から並べると表のようになります。ベスト10のうち６つが内科の科目です。
内科以外の医師の求人は数が少ない？
一般の人が不足している科目をイメージすると、小児科や産婦人科、麻酔科などを思いつかれるのではないかと思います。不足状況にあることに間違いはないのですが、そういった科目は医師数が少ないうえに訴訟リスクや経営上の問題から、病院を集約化する動きがあります。それゆえ科目を標榜する医療機関が少なくなっており、求人の数ということでは、それほど多くはありません。
また皮膚科や耳鼻科、放射線科などといった少しマイナーな診療科目では、
一般的に求人は比較的少なくなります。
病院というのは赤字のところが多く、特に民間病院は収益性を気にします。
一般的に検査や手術が多い科目というのは診療点数が高くなり収益性も伸びるのですが、皮膚科、耳鼻科に代表される他科系は手術が少ないことから、それほど医師を募集しません。また患者ニーズがそれほど高くない科目については、大きな総合病院でも１～２人くらいで事足りたりします。実際、特定の科目においては、求人サイトによってはほとんどないこともあります。
